エステティシャンなどエステサロンのスタッフ教育にかかる時間とコストは莫大です。しかし、もっとも削減しづ らいコストでもあります。また、教育にあたっている優秀な社員の人件費、教育にあたっている社員の退職など、コスト以外にもリスクを抱える部分でもあります。その教育にかかわるお手伝いを美容学校のプロフェッショナルであるBESではおこなっております。
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BESの教育方針は、接客マナー、美容技術、そしてモチベーションを融合させた三位一体のカリキュラムで編成します。マニュアル方式ではなく、学校と同じくあくまでも実践実技にこだわった教育方針で、スタッフのやる気を最大限に引き出します。
このようなご要望のお客様に最適です！ |
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| 新しい技術をとりいれたい。 | |
| 美容の理論の基礎をみっちり身に付けさせたい。 | |
| スタッフに渇を入れたい。 | |
| エステティシャンの魅力をＵＰさせたい。＝顧客満足度ＵＰ | |
| 定期的に美容技術チェック、テストをおこないたい。 |
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画一的なカリキュラムで逆にお店を混乱させるようなことはありません。まず手がけることはお店の現状、方針を確認することから。綿密なヒアリングをへて初めて最も適切なカリキュラムを構築します。具体的な教育のあとはフォローアップも大切。しっかりとした成果が確認できるまで常時改善策をご提案します。部分的なワークフロー（例：接客マナーだけ委託したい、新美容メニューを導入したい、場所だけ貸して欲しいなどなど）だけでもお受けできますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
